저뿐 아니라 주재원으로 오신 분들께 많은 도움이 될 것 같아요. 일단 아이의 방향을 큰 줄기부터 다시 정리를 해봐야겠네요. 감사합니다. 주재원이라 장점도 많지만 어디로 언제 튈지 모른다는 불안감이 있긴해요. 그래도 좋은 기회이니 알토란같이 보내야겠죠~

레오니님! 오타가 많았는데 힌트받고 고쳤습니다. ^_^ 주재원은 회사인맥을 통해서 유학정보가 뛰어날거라는 생각을 많이들 하는데 오히려 정보가 헷갈려 아이가 힘들어하는 모습을 본적이 있어서 그런 학생들이 줄어들수있는데 도움이 되었으면 좋겠습니다. 부모가 어떤직업이든 요즘같이 이어받을수 있는 생업이 갈수록 없는 세대엔 아이들에게 정보만큼은 정확해야 세계시장에서 경쟁을 할수있다고 믿습니다.

에넥신님 귀여우세요^^맞아요. 주변 직원들이 (미국회사이고 한국직원은 한명도 없어요) - 주로 로컬분들이 학교 선택에도 이렇다 저렇다 말이 많더라구요. 서양애들 학교는 분위기가 어쩌고 공부는 안하고...뭐 이런 얘기부터요. 그래서 학교 고르는데도 좀 어려웠는데 나중에는 걍 아무데나 보내지 싶은 마음까지 ㅜ,ㅜ 지금도 브리징 코스라 영어 못하는 애들이 대부분이라 조금 지겨워하기도 하고, 같은반 애들이 전부 중국말만 쓰고 심지어 선생님도 영어로 한번 설명, 중국어로 한번 설명...이래서 수업듣기 싫다고 투정도 부리고 그러네요. 한국에서도 그닥 공부에 푸쉬하는 스타일이 아니었던 저로서는 여기에서 어떻게 지내야할지 조금 두렵기까지 하네요. 하나부터 열까지 뭘 제대로 아는게 없으니 말이죠. 에넥신님 답변들을 주욱~ 읽어보며 (다른글들까지) 생각을 좀 많~이 해봐야겠어요

에넥신님 말씀에 전적으로 동감합니다....^^

크아~~ 이렇게 정리된 긴 답변에서 에넥신님의 정성을 봅니다 **^^**~~~ 복 받으셔유

에넥신님의 견해에 저는 약간 다른 의견 입니다.<BR>1. 싱가폴 교육의 문제점은 너무 직업과 연계시켜서 인문이 약 하다는 점 입니다. 기본적인 기초는 갖추어야겠지요.2. 주재원의 경우 갑자기 찾아온 기회이긴 하나 잘 활용 하시면 최대치로 기회를 살릴수 있는 케이스 입니다. 싱가폴의 대학 졸업장이 나을지 한국의 졸업장이 나을지는 가름 하기 힘 듭니다. 싱가폴에서 취직해서 살아가는데는 싱가폴 졸업장이 낫겠지요. 그렇지 않으면 한국 졸업장도 국제적으로 전혀 문제가 되지 않습니다. 저희 애들도 두명이나 현재 싱가폴에서 취직 해서 살고 있는데 취직에도 전혀 문제가 없으며 승진에도 차별이 없읍니다. 둘 다 서울에서 Y대학 나와서 서울에서 외국계 회사에 취직 했고 그러다가 싱가폴에 있는 아시아 본사로 스카우트 되어 왔거나, 미국의 본사를 거쳐서 아시아 본부로 온 케이스 입니다. 주재원 비슷한 부모님 따라서 여러 나라에서 국제학교를 다닌 관계로 영어를 할줄 알며 고3때 서울로 가서 특레입학으로 대학에 들어 갔읍니다. 영어와 전공 덕택으로 무난히 취업이 됐으며 몇년후에 싱가폴로 스카우트되어 7년만에 아시아본사의 상무로도 승진했읍니다.3. 따라서 어학과 전공 실력만 갖추면 어디가서 뭘 하든지 길은 있으며 국내 특레 입학도 하나의 대안으로 버리지 마시기를 바랍니다. 미국의 아이비리그에 보내지 않으시려면 대학 보낼때 부모님이 어디 계실지에 따라 그 때 선택 하시면 될 것입니다.

뚜뚜님 감사 합니다...용기를 얻었습니다. 생각에도 싱가폴 대학이나, 해외 대학만이 대안이라고는 생각치 않습니다..

뚜뚜님 좋은 댓글에 감사드립니다. ^_^ 성공한 자녀를 두셔서 마음이 든든하시겠습니다. 제 생각을 적겠습니다. 모든것엔 자기상황에 따라서 비중을 어디에 두는가가 중요한것 같습니다. 학생이 연고대 갈 정도 수준인지는 본인이나 학부모가 제일 잘 압니다. 그리고 뚜뚜님께서 말씀하신 한국 특례입학 상황은 10년전 일입니다. 그때는 저도 서울대 12년 해외동포 특례로 별 어려움 없이 갈수 있을 정도로 쉬웠습니다.지금은 주재원으로 나온 분들이 워낙 많아서 특례입학이 예전같지 않습니다. 12년 특례입학도 이젠 엄청 까다로워 12년 넘게 해외주재원에 한국에 정식교육을 받은적이
없어야만 합니다. 그러다 보니 대사자녀들 아니고선 이 혜택을 거의 못 받을 정도며 거기에다 특례 시험 난의도도 요즘엔 상당하더군요. 6년을 해외나와사는 학부모님들의 딜레마는 자녀가 한국에 특례가 그렇게 어려운데 아이들이 한국특례시험만 바라보며 좋은 대학입학이 가능한지 일겁니다. 그러나 학생이 싱가폴에 정응을 잘하면 한국을 의지할 필요없는 세계적 인재로 클수 있는 기회를 emphasize 하고 그에 맞는 정보를 올리는게 맞는것 같습니다. 예를들면 제 친구중엔 UWC 에서 IB 졸업하고 영국 옥스퍼드 입학하여 졸업하자마자 HSBC 에 근무하던 친구가 있었는데 홍콩에서 근무3년만에 상무로 진급하여 지금은 영국계 금융회사 전무입니다. 옥스퍼드나 LSE 출신은 해외기업 전무까지 올라가는데 6-8 년 안걸립니다. 해외대를 봐도 잘풀린 인생은 얼마든지 있으며 실은 국제적 인지도 따지자면 영국/미국 명문대만큼 숏커트가 없습니다. 싱가폴대는 싱가폴에서 일하기 매우 편리하며 진급도 잘됩니다. 정책적으로 챙겨주는 부분이 분명히 있습니다. 예를 들면 KPMG라는 대기업 회계사가 있는데 NUS 졸업생은 해외졸업생들보다 훨씬 우대합니다. 상무정도는 시간만 지나면 저절로 될 정도입니다. 한국에선 Merril Lynch 나 JP Morgan 입사하기 거의 불가능하지만 여기선 NUS 졸업생들에게 흔히 있는 기회입니다.

물론 아이를 가까이 두는게 가정을 위해 좋습니다. 하지만 결단을 내려야할 경우 한국에 다 돌아가야하는지 아니면 잘 적응하는 아이를 두고 가야하는지 이런 상황에선 한국을 아이에게 줄수 있는 혜택이 해외에서 우뚝설수 있는 능력을 갖추는 기회를 잃어버리는것과 비교했을때 얼마정도인지 잘 구분하는게 좋을것 같습니다. 주재원들은 선택의 혜택이 있지만 한국에 들어가서 다 잘된다는 보장은 없으면 문이 갈수록 비쫍아지기 때문에 모든 정보를 갖춘 학부모의 결정이 더 유리한것 같습니다. 10년 전만해도 영어한다는 이유하나로 정말 높고 멀리 갔지만 요즘 대기업 신입사원생들중 영어 못하는 사람은 없습니다. 지금 한국 취직 상황을 터트리자면 SK에서만 해도 취업 신청 들어온 사람들 스팩중 해외 50위내 대학교 졸업에 인턴 경력 6개월정도 있습니다. 앞으로 아이가 취직할때는 더 경쟁이 쌜것이니 그에 맞춰서 대응하는게 좋을것 같습니다.