싱라인님 일단 단략하게 설명드리겠습니다. 싱가폴에 취직하려면 일단 세계랭킹을 잘 맞추는게 중요합니다. 대기업들은 HR (Human Resource) 통해서 직원을 뽑습니다. HR사람들은 취직과 학교 인정도에 대한 Hard and fast rule (뚜렷하게 지키는 규정)이 없다고 하지만, 제가 그들과 대화해본 결과 대략적으로 얘기드리자면 대기업에선 세계랭킹 50위인 신청자들만 간추려 내어서 전공만 맞으면 일단 인터뷰 자격은 줍니다. 51~99위인 대학교 졸업생들은 경력이 그 분야에 1~3년 넘으면 인터뷰를 할 기회를 얻습니다. 100위~200위인 학교 졸업생들은 중소기업에서는 많이 찾습니다. QS Ranking 기억하시는지요. 거기 랭킹나오는 대학교들은 싱가폴에서 취직비자 받는데 어려움이 없으며 이 부분은 중소기업 고용주들이 잘 알고 있는 부분이니 취업할때 유리합니다.  http://www.mom.gov.sg/foreign-manpower/passes-visas/employment-pass/before-you-apply/Pages/Institutions.aspx  한국에서 중/대기업들은 싱가폴 분교에서 따온 학위를 영국/미국 학위로 인정합니다. 소기업들은 해외졸업장에 익숙하지 않으며 그 값어치를 구분못하니 피하시기 바랍니다.

<P>외국 대학교 분교가 싱가폴에 아주 많이 들어 왔습니다.<BR>입학 조건이 한국 대학교는 비교도 안될 정도로<BR>아주 쉽습니다. 영어 점수 없으면 그 대학 기관에서<BR>영어과정 공부하면 토플이나 IELTS 없어도 입학하지요<BR>하지만 졸업하기는&nbsp;쉽지 않습니다.<BR>제가 아는 학생들은&nbsp;영국런던정경대 분교 들어갔다가 <BR>7명 모두 그만두는 사태가 벌어져서 다른학교로 전학&nbsp;<BR>시키느라고 고생 좀 했습니다.&nbsp;디플로마 공부 하면서<BR>두 과목 이수하고 나머지 모두 Fail 대략 이렇습니다<BR>학교에서는 다시 등록하고 수강하라고 상담하니까&nbsp;<BR>부모님들이 당신들 장사 하냐고&nbsp;컴플레인 하고 <BR>정말&nbsp;난감한 사태를 경험하고 나니<BR>신중 해야되겠다는 생각입니다.<BR><BR><STRONG><FONT face="Arial Black">입학은 게런티 하지만 졸업은 노게런티<BR></FONT></STRONG>이렇게 헤메는 학생들 외국대학교 분교에<BR>정말 많습니다.<BR>&nbsp;<BR></P>