싱가폴 취업해서 한달간 일하고 첫 페이 받았는데요, 건강상의 이유로 퇴사를 해야 될 것 같습니다.

6개월 못 채우면 15%인가 세금 떼는 걸로 아는데, 첫 페이는 수표로 받아서 캐쉬로 바꿨는데.. 이건 어떻게 해결해야하는건가요?

그리고 회사측에다 변상(?)이나 페널티 같은거 있을까요? 예를들어 시큐리티본드라던가..

계약서 상에는 프로베이션 기간동안엔 하루 노티스를 양자 모두 줄 수 있다고 나와있다고만 나와있는데..

혹시나 해서 질문글 올립니다ㅠ