페널티의 성격이 있읍니다만, 정확히는 페널티가 아니고
<div>182일 미만 근무의 경우, 비거주자 소득세율이 적용이 되어...세율이 정률 15%</div>
<div>183일 이상 근무의 경우, 거주자 소득세율이 적용 됩니다.</div>
<div>세율표는&nbsp;http://www.iras.gov.sg/irasHome/page04.aspx?id=1190 참조하시고요.</div>
<div>182일 미만의 경우, 대부분은 회사에서 정산이 되어, 마지막 급여서 소득세공제하고 차액만 주는 거 같더라고요.</div>
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<div>바로 이직의 사안은...&nbsp;</div>
<div>본인의 노력/능력... 그리고, 새로이 입사할 회사에서 적절한 취업비자 진행여부 등이 복합적으로 작용합니다.</div>
<div>현재 WP라고 하셨으니, 퇴직하게 되면 규정상 싱가폴 일단은 출국하여야하는 것은 아실꺼구요.</div>
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