안녕하세요,

한국에서 싱가폴법인으로 파견근무예정자입니다.

싱가폴법인의 부담을 덜어주기 위해 본사에서 현지체류비(?)성격의 파견수당(급여)을

지급할 계획이라고 하는데, 이경우 세금을 안내게될 텐데..문제가 없는 것인지요?

[질문]
1. 한국에서 급여를 송금받을 경우 싱가폴 세금관계는 어떻게 되는지요?

2. 싱가폴에 세금을 안내게 될 경우 취업비자 신청/허가가 가능한지요?

선배님들의 조언 부탁드립니다.